Nieuwe alinea
I've been there and done that....
Ook ik heb geworsteld met het vinden van de juiste mindset om mijn doelen te bereiken.
Deze leerschool van kennis en kunde (door opgedane ervaringen en studie) heb ik gebundeld zodat jij je doel in een veel kortere tijd kan bereiken door de juiste mindset.
Zorg dat je mindset goed blijft zodat jij je primair kan blijven richten op je doel:
Goed voor jezelf en de mensen die je lief zijn zorgen.
Op alle vlakken die belangrijk zijn.
Waarom zou je het alleen doen en kostbare tijd, energie en humeur verliezen?
Op de site voor ambitieuze vrouwen die in 3 uur willen weten waarop te focussen voor zakelijk succes.
De carrière versneller.
Ben jij het zo zat om elke keer weer te moeten knokken om op waarde geschat te worden? Dat die promotie aan je neus voorbij gaat naar een collega, terwijl jij echt veel beter bent voor die functie? Dat het tot aanvaringen met je collega’s of leidinggevende komt terwijl iedereen hetzelfde doel heeft namelijk dat de tent goed draait en de klant tevreden is.
Het is niet dat je je werk op zich niet meer leuk vindt, je wilt gewoon aan de slag en gewaardeerd worden voor wie je bent en wat je doet.
Als het tijd is om dit te veranderen, lees dan hieronder verder hoe je in 3 uur tijd de inzichten krijgt
waarop je moet focussen om je doel te bereiken.
Het heeft geen zin, hoe stom ze ook doen en hoeveel gelijk jij ook hebt. Je hebt geen grip op het wel of niet veranderen van anderen en het is onzinnig om te blijven doen wat niet werkt. Je weet dit al langer, maar enerzijds wil je niet veranderen (want waarom moet jij je steeds aanpassen) en anderzijds wát en hoe moet je dan anders doen?
Investeer in jezelf en zorg dat je weet wat jij nodig hebt om de beste kant van jezelf te laten zien.
Hier wat voorbeelden van wat van invloed is op jou presteren:
Wat jij nodig hebt kan enorm verschillen van wat jouw collega’s nodig hebben. Als je dit weet, snap je ook beter waarom je je soms zo anders voelt ten opzichte van je omgeving. En dat dit juist zo waardevol is.
Het weten hoe “de gemiddelde mens” en jij afwijken qua behoefte maakt duidelijk waar de schoen wringt waardoor je met dit besef beter met elkaar kan communiceren en samenwerken.
Dikke kans dat je al heel veel gedaan hebt om zichtbaarder te worden, maar ondanks de tijd en energie die je erin hebt gestopt ben je nog niet daar waar je wezen wilt.
De Birkman-methode biedt namelijk een compleet beeld van je persoonlijkheid en motivaties. Zo weet je wat je kunt doen om wél gezien te worden door je leidinggevende en collega’s.
Zoals het nu gaat is ineffectief en inefficiënt. Je krijgt niet wat je wilt en het verpest je humeur, wat je thuis waarschijnlijk ook geen leuker mens maakt.
Ik werk samen met mensen die begrijpen dat dit ze zelf aan de slag moeten gaan en daarbij begeleiding willen zodat ze niet het wiel opnieuw hoeven uit te vinden. Die de term zelfleiderschap niet alleen als mooie term zien maar dit in kunnen zetten in actie.
Die op een efficiënte manier duidelijk willen weten waar ze de focus op moeten richten om direct resultaat te bereiken.
Waar mensen graag mee willen samenwerken omdat het duidelijk is waar jij voor staat en wat je te bieden hebt? Ik help jou, zodat jij je verantwoordelijkheid kan nemen om de wereld om jou heen positief te beïnvloeden.
Er zijn heel veel wegen die naar Rome leiden. Ik zeg niet dat mijn programma voor iedereen dè manier is.
Om erachter te komen of mijn programma ook voor jou kan werken, is het een kwestie van 45 minuten investeren. En dit doe ik graag omdat ook ik er niets aan heb als jij start met een programma wat niet goed voor jou is.
Als je tot hier aan het lezen bent, is het echt tijd om te veranderen.
Plan een intake, het enige wat dat je vooralsnog gaat kosten is 45 minuten zodat we beiden kunnen nagaan of deze methode voor jou de juiste is.
Tot snel!
Yvette Rolvers
Bedankt voor uw bericht.
U ontvangt zo snel mogelijk een reactie van me.
Bedankt voor uw bericht.
U ontvangt zo snel mogelijk een reactie van mij.
Wil jij je nu écht gaan focussen op dat wat voor jou belangrijk is?